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新たなDVD
発売開始しています

ワクワク楽しい歯科医院実践経営術、
アドバンスコース

「ワクワク楽しいチーム作り 
〜あなたの愛するチームメンバーが
やりがいを持ち光り輝くために〜」
です。
2006年4月16日(日)収録。

最新セミナーが遂にDVDになりました。

現在医院を経営していく上で一番の悩みは
人材採用・育成ではないでしょうか?
今回のセミナーには、この難題に果敢にも
答えを出そうとしているものです。
あなたの想像をはるかに超えた内容です。
かなりの自信を持っています。




約5時間、もちろん添付資料も、
私たちのオリジナルのものばかりです。

詳しい内容、お申し込み方法は
コチラから


ヨリタ歯科クリニック
セミナー情報
2007年10月21日(日) in 博多
ワクワク楽しい歯科医院実践経営術 アドバンスコース in 博多
「あなたの医院が短期間で生まれ変わる非常識な7つの成功法則
インプラント特別編」
〜あなたの医院が、短期間で成功するために
そしてあなたの医院の自費率50%を目指して〜
こんにちは、ワクワク楽しい歯科医院実践会、会長、寄田幸司です。
昨年は延べ1500人を越える方々に、私の主催する
「ワクワク楽しい歯科医院実践術」、アドバンスコース
に参加して頂きました。
その反響は、私の想像をはるかに越えるものがありました。
その中で、
「今スグ、実践してヨリタ歯科のような医院を作りたい」
「この話を理解していたら、今と全く違う結果になっていたのに」」
「患者様・スタッフとの関係を密にし、もっとワクワク楽しく仕事がしたい」
「この話を聞いてから、開業すべきだった」

という意見を多くの先生から頂きました。

「インプラントの技術では、誰にも負けない」
「でもどうして私の医院には、インプラントをしたいと思う人が来ないのだろうか」


あなたは、こんな思いをお持ちではないでしょうか。

歯科医師のほとんどは、開業の道を進みます。

独立イコール開業

すなわち、あなたは歯科医師であり、経営者であるということ。
にも関わらず、大学はもちろん、卒後も、経営ノウハウや、マーケティングを学ぶ機会は
ほとんどありません。

また、一般に、歯科医院経営者は技術の習得に重点を置いた、職人気質の人が多いように感じます。

あなたはどうでしょう。

しかし、小さいとはいえ、企業である以上、収益をあげないと自分がやりたいことも出来ません。
設備投資も、思うようにいかなくなります。

また技術だけに片寄ると、どうしても患者様を上から見下す態度になりがちです。

木を見て森を見ず、歯を見て人を見ず、そして人を見て地域を見ず、となってしまいます。
そうなると、スタッフとの人間関係にも影響し、仕事が楽しくなくなります。
本当は自分のやりたいことが出来、ストレスのない生活、
そして、豊かな歯科医師人生を送りたいとあなたは願っているハズ。

ここで、
・ 患者様・チームメンバーに愛される、歯科医師を目指すあなた
・ 夢と希望あふれる、歯科医師を目指すあなた
・ 成功する、歯科医師を目指すあなた
・ インプラントで、自費率50%を目指すあなた


そんなあなたに、3つの質問があります。

? あなたはなぜ、開業するのですか
? 開業して、あなたは何を得たいのですか
? あなたにとって、成功とは

この3つの質問に答えることで、初めて今何をしなければいけないか、明確になります。

さらに本質的な5つの質問

? あなたは、どんな歯科医師になりたいですか
? 10年後のあなたを、想像したことがありますか
? あなたの、理想の自分(セルフイメージ)とは
? 理想のあなたに近づくため、今あなたは具体的に 何をしていますか
? あなたの周りに、尊敬できる歯科医師がいますか
  そして、その先生のどこが魅力ですか

●これらの質問に明確にお答え出来た、あなた

  私は何一つ教えることはありません  したがって、私のセミナーに参加する必要はありません。
  あなたは間違いなく、歯科医師として成功するでしょう

●何とか答えられた、あなた

  私のセミナーに、是非参加して下さい。そして、実践して下さい。
  あなたの将来が、夢と希望に満ちあふれたものになるでしょう。

●あまり答えられなかった、あなた
  
  あなたが何をしたいのか、分からなければ、あなたの思いのこもった医院を作り上げることは
  不可能です。
  
  夢を持たずに大学に入り、夢を持たずに就職、夢を持たずに開業。
  そしてあなたの愛する人に夢を熱く語らず結婚。
  そんなあなたになってほしくありません。

  夢を持ち続けることの素晴らしさ、思いを語ることの大切さ、
  是非このセミナーに参加して、実感して下さい。

●全く答えられなかった、あなた

  迷わずわたしのセミナーに参加して下さい(笑)  多くの気付きがあるはずでしょう。
  あなたには、無限の可能性があります。新しいあなたに生まれ変わるチャンスです。

あなたが私のセミナーに参加すると

ワクワク楽しく仕事が出来る

目標を持ちやりがいのある、人生を歩む

生き生きと光り輝く
 

ようになるかも。
私はあなたに、開業後出来るだけ短期間に成功し、夢をつかんで欲しいと思っています。

そして、今回は特別にインプラント成約率向上の秘訣を完全公開します。

ここで私の過去をお話します。

私は、大阪商売人の息子です。父は、小さいながらも会社を経営しています。
そのため、小さい頃から、なんとなくですが、商売のイロハを肌で感じていました。

そのため歯学部入学後も、開業志向が強く、(人を喜ばせることが大好き)
他の学生とは少し違う生活を送っていました。

まず、入学後1〜2年は、接客を学ぶため、バーのウエイターをしていました。
そして、ここではいかに短期間で効率よく、テーブルの稼働率を上げるか
すなわち、収益を上げるかを学びました。

そして、さらに接客レベルを上げるため、ホテルのフロントマンを2年していました。
ここでは、個別対応の大切さ、
ホスピタリティー(こころからのおもてなし)の重要性を肌で感じました。

これらの経験は、今の私に計り知れないほど、有益なものでした。

そして、5〜6年になると、成功している開業医の見学に行っていました。
ここでは、勤務医を募集していない医院をあえて訪問しました。
そのほうが、院長(経営者)の本音が聞けるからです。


その結果、なりたい自分のイメージが、さらに明確になりました。

卒後も、短期間に多くの事を学ぶため、競争意識の高い、 厳しい環境
大阪の大型診療所で4年間過ごしました。

この4年間は、今の私の原点になりました。
すなわち、ユニット10台、しかも多くのドクターが個性的で、
モチベーションが高い大型歯科医院の運営方法、
そして、さらに分院展開の仕方、そのために経営者としてどうあるべきかなど、
経営の根幹を学びました。

そしてこの間私は、院長に認めて頂くため、
私ができるすべてのことを、実践しました。

その結果、4年間で、ダントツの結果をだすことが出来ました。

なぜこのように、他の人と違う行動をしたのか 答えは単純

成功したいと思う気持ちが、他の人より少しだけ強かったりしただけ

その結果、同級生の中で最も早く開業し、成功(?)した一人になりました。
そんな私が開催する、セミナーです。
あなたの医院が、短期間で自費率がアップする成約率向上の秘訣をお話します。

もちろん実践に則した、ピカ一の内容です。
開業前の、不安と期待いっぱいのあなたに送る、夢と希望のセミナーです。
今回はかなり自信を持っています。

こんなあなたに是非参加して頂きたい

あなたの医院を、短期間で生まれ変わらせたい

メンバーと共に、成功を分かち合いたい

ズバリ、自費率50%を達成したい

インプラントの技術には、自信がある。
    しかし、成約率が上がらない

 将来に不安のない、豊かで実りある歯科医師人生を送りたい
ワクワク楽しい歯科医院開業セミナーに参加することで得られる5つのメリット
1. ビジネスの本質が、理解できます。
(成功哲学、こだわりが必要です)
2. 今すぐ何をやれば良いか、明確になります
(目標が明確なら、悩む必要はありません)
3. 日々の不安が、自信に変わります。
(しかし、過言にならないよう、気をつけてね)
4. スタッフの、目の輝きが変わります。
(今後も輝き続けるよう、愛情を注いで下さいネ)
5. もちろん短期間に、患者様を集める方法が明確になります。
(必ず実践して下さいね)

あなたの医院が成功するポイントは、立地でも、あなたの技術でもありません。
なぜなら

・ 歯科医院が近くにいなくて、患者様が困っている地域は、大阪にはありません

・ 「スゴイ腕の先生が、今度近くに開業するらしい」という、 口コミが広がることもありません

しかし、ある方法を使えば、その直後から、患者様が集まり、
そして決して離れなくなる医院を、作り上げることが出来るのです。
メンバーが、夢と希望を抱いて生き生きと輝く診療室を、 作り上げることが出来るのです。


そして、さらに今回は、私が2007年5月にプロデュースした、
新規開業歯科医院、ゆめはんな歯科クリニック 高の原について、詳しく解説します。

この新規開業歯科医院開設の話は1月初めにあり、
4月末にはオープンするというものだったのです。

さすがの私たちも、"最初はチョット無理かも"と思いました。
しかし、"時間があれば良いものが出来るというものでもない。
思いが強ければ、時間など関係ない" とプラスに考えました。
そして、ほぼ2週間で設計を終えました。

私のセミナーで、よくある質問があります。
それは、
「ヨリタ歯科クリニックは、延床面積約70坪、しかもツーフロアー
分かれているから、このような予防ベースの歯科医院が出来るのだ。
一般的な25坪〜30坪のテナントでは、とても無理だ、真似出来ない」と。

実は、その質問に明確な答えを出すためにも、この新規オープンの話は
是非実現させようと思いました。
というのも、この医院の延床面積は約25坪
決して広くはありません。

実はこの医院は、「オープン後出来る限り短期間に自費率50%を実現する」と明言。
そのためインプラントを診療の中心にすえました。

インプラントは、周囲の歯を削らない、残存歯の負担を軽くする意味では
予防歯科のアイテムのひとつ。
私たちのコンセプトに適合します。

しかし、どんなにインプラントの技術や設備があっても
うまく成約に結びつかないことも多いようです。

「こんな医院を探していたんです。」
「こんな医院ならずっと通いたい」
「是非ここで、豊かな人生を楽しむため、インプラント治療を受けたい」


そんな患者様に来院して頂くことが、最優先
仕組み作りが、大切。

そのため、患者様の思いを聞く、そして、あなたの思いも聴いて頂き、
あなた自身を知って頂くことが重要、
その結果、初めて信頼関係が生まれます。
後はあなたの技術を最大限に生かし、患者様に満足と信頼を与えるだけ。
そこに、全力を傾けて下さい。


ということで、私が25坪という限られたスペースで実現したことは以下の5つ。

? 一般待合室と、自費待合室を分ける

? 一般待合室はオープンで開放的、ドアをつけない。
  しかし自費待合室はクローズドで閉鎖的、しかし、心安らぐ。

? オペ専用ルームを作る。もちろん自費待合室と連げる。
  ガラス張りでオペルームを見せる。
  しかもここを通らないと、診療室には行けない設計。

? その他予防専用ルーム、一般診療スペースと合計5つの診療ユニットを配置。

? もちろん、同時にカウンセリングが出来るよう
  2つのカウンセリングルームを作る。
  患者様の満足度アップには、カウンセリングルームの存在が欠かせません。



これら全てを、25坪で現実化しようというものです。
一般的には、不可能だという意見もありましたが、
私たちのコンセプトを実現するには、決してゆずれない部分です。

逆に言えば、スペースが限られているから、これしか出来ませんでした
では、私たちがプロデュースする意味がありません。
ということで、その全てを実現した図面が、ついに完成しました。

もちろんこのセミナーでは、詳しく解説します。

そして、いよいよオープン。
オープン1ヶ月の状況をお話しますと。

初月のレセプト枚数231枚
自費率40.2%
自費売上げ2,144,730円


そして、自費契約高は1ヶ月と6日目で1000万円を超えました。


しかも、院長は当院で勤務してたった1年少し。
詳しく述べると、彼は2006年4月1日入社
その1年1ヵ月後に、独立開業
しかもインプラントは、私に出会うまで埋入したこともない。

その彼の、2007年の目標
年間200本のインプラント埋入を目指す。
現時点(2007年6月末)での実績112本
このペースでいけば、年間224本

本人は、必ず達成できると自信満々
もちろん、私が診療している訳ではありません。
私たちの既存患者様を、紹介した訳ではありません。
こだわりレイアウト、だけではありません。

ポイントは自分を信じ、そして強い信念を持って、行動を起こすこと。
さらに付け加えるなら、ある成功法則に基づいた行動をすること。
その結果、あなたに賛同してくれる患者様とチームメンバーが、
なたの医院に集まります
そして、さらに口コミが広がり、ある層からは圧倒的に支持される医院が生まれます。

添付資料
1. 総合案内リーフレット
2. ウエルカムサロンの案内リーフレット
3. 小冊子「ワクワク楽しい歯科医院実践術〜行列の出来る歯科医院を目指して〜」
4. 2007年度最新小冊子 「ようこそワクワク楽しいゆめはんな歯科クリニックへ」
5. 2007年度最新小冊子 「インプラントで失敗しないための5つのストーリー」
6. 成約率が急上昇する 「インプラントDVD」
7. ゆめはんな歯科クリニック オープンチラシ
そして今回は、私が全力を注ぎプロデュースした歯科医院
ゆめはんな歯科クリニックの設計図面も特別に配布します。

私が言いたいのは、他と違う視点で発想し、違う視点で行動する。
その結果、他とは圧倒的に違う数字になって現れる。

本質はいたってシンプルです。

そしていよいよ、
あなたの医院が、短期間で生まれ変わる非常識な7つの成功法則
              (インプラント特別編)

を公開します。

そしてさらに、今回は特別ゲスとして、
ゆめはんな歯科クリニック 院長 大林茂樹先生にも登場してもらいます。

新規医院の成功は彼なくしては、成し得なかったこと。
彼が何を考え、どのように行動したのか、短期間で医院を成功に導いたポイント
分かりやすく解説してくれることでしょう。

この続きはセミナー会場で。

過去の私のセミナーの中で、これ程までに内容の濃い、完成度の高い
そして自信満々のセミナーはありませんでした。
発想をほんの少し変えることで、信じられない結果があなたにも。
自費率50%が達成するかも。

しかしその実現は、あなた1人では不可能です。
そうです。スタッフの協力が必要不可欠です。
スタッフの協力なしに、短期間での成功はありえません。
なぜなら、医院の成功はスタッフとの強固なチームワーク作り
必要不可欠です。

このため、スタッフの参加費は抑えました。
このセミナーに参加した全ての人に、夢と希望を与えたいと思っています。

今後このセミナーに関しては、参加費が上がる可能性があります。
御興味のある方は今すぐお申し込み下さい。

セミナー概要
日 時 2007年10月21日(日)   
時 間 13:00〜17:00
場 所 福岡国際会議場  〒812-0032 博多区石城町2-1
定 員 50名
締 切 定員になり次第
参加費 ドクター 50,000円 スタッフ 20,000円
主 催 ワクワク楽しい歯科医院実践会 
お問い合せ ワクワク楽しい歯科医院実践会 事務局 
Tel:078-596-2277 Fax:078-596-2251
申し込み
方法
コチラからFaxでお申し込み下さい

《セミナーに参加された人の声》  

●信念や心意気を持つことで、夢は実現できるんだなと少し興奮しました。
 私も自分の働く医院の院長の考えや、信念、夢に一緒についていって、楽しく働きたいと思います。
 今日のセミナーに参加して、今年自分で作った個別目標をもう一度再確認して、
 明日からまた目標達成のためにがんばろうと思います。
 寄田先生のスタッフに負けないような、元気で笑顔のやさしい医院になるようがんばります。

●本日は、とても楽しいお話を聞かせていただきありがとうございました。
 歯科医院というのは、一般的に暗いイメージがありますが、
 私も日々診療をしていて明るく接しようと思いつつ、なぜか暗い話になってしまいます。
 よく考えてみると、自分のしたことで、本当に患者さんが喜んでくれているのか、
 満足しているのか、不信に思ってないか、などの迷いがあるからだと思います。
 「自分の考え(コンセプト)に合った(同意してくれる)患者さんと共に、
 歯科というものを通して、 コミュニケーションをとり、
 健康で幸せな生活を目指してがんばる」
 それを仕事にできれば、お互いに楽しく、幸せになれると思いました。
 言葉では、表現しにくいですが、私自身、本日は希望と感動を与えていただきました。

「人のやらないことをやる」ところから始まるお話は、
 聞いているこちらがつい引きこまれる話の展開で、本当にためになりました。
 (話術)もちろん「傾聴」→「共感」というお話は、明日からでも実践しようと思いました。
 (カウンセリングルームを作るのは、スペースの点から難しいのですが…)
 成功の秘密を惜しげもなく、お話して下さった先生には深く感謝します。

●随分フザけたことをしている歯科医院だなと思っていました。
 でも本当はその裏に深い狙いがあったのですね。スゴイです。
 とびきりの笑顔と、時々かい間見ることの出来る鋭い眼光が印象的でした。
 講演の内容をそのままマネするのも大変だなと思うぐらい様々なことをされています。
 単にマネするだけでなく、私の診療所の独自の方法を作って行きたいと思います。
 違う発想に驚かされました。目からうろこのお話の内容でした。
 全てを模倣することは、困難な面が私の現状ではありますが、共感出来る内容ばかりでしたので、
 少しずつでも院内改革できればと思います。

●ヨリタ歯科成功の秘密を、惜しげもなく教えて頂きありがとうございました。
 今まで、ホームページだけを見させて頂いていましたが、実際の先生のお話は想像以上でした。

●寄田先生がヨリタ歯科クリニックで実際にされてきたことをサラリと言われていました。
 その一番大切なことは、最後に言われた
 「患者さんに満足を与え、信頼を与えるには、スタッフ一人一人に夢と希望を与え、
 励まし続けること」
  だと思います。
 このベースがないと、何をやってもマネだけで終わり、 本質が欠けるのだと分かりました。
 今日の寄田先生のお話をもとに、
 医院でもっと良いミーティングを開き、スタッフと院長との意志の統一が出来たらと思いました。

●先日のセミナーに続き、今日受講させて頂いたことで、
 ますます自分たちの方向性を確信させて頂くことが出来ました。
 院長がリーダーシップを持って、つまり信念を持って、環境を整え、
 確実に実践していくことで、私たちの医院自身も3年後にはおそらくある程度こうなる!
 というイメージがだんだん明確になってまいりました。
 自分たち自身が魅力ある院長となるようにますます勉強(実行も)必要と思っています。



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